Localisation Cournon d'Auvergne (63)
Type de contrat CDI - Temps plein

Adresse
8, rue des Acilloux
63800 Cournon-d’Auvergne

En savoir plus sur T.A.P.I.R.

Description de l’entreprise

Depuis 2008, la société TAPIR (Terrassement par Aspiration Pour Intervention sur Réseaux) est spécialisée dans
la location d’aspiratrices excavatrices avec opérateur. Nous disposons aujourd’hui du plus important parc
d’aspiratrices excavatrices de France. Nous sommes également équipés de plusieurs véhicules spécifiques
complémentaires à l’aspiration : bennes, robots, pelles et camions-grues. Au départ de Clermont-Ferrand, de
Lyon, de Montpellier et de Bordeaux, nos opérateurs ont la possibilité d’intervenir rapidement sur toute la
France.


A partir du développement de la société TAPIR, le groupe s’est élargi pour proposer une offre de services à
destination de nos clients des Travaux Publics. Aujourd’hui, le Groupe TAPIR compte 9 entités et près de 170
salariés gravitant autour des métiers des réseaux.


Associées à l’excellence opérationnelle et à l’innovation, les valeurs humaines que nous défendons constituent
les socles fondateurs de notre développement. Travailler dans le groupe Tapir, c’est vivre une expérience
professionnelle et humaine enrichissante au contact de nos équipes.


Dans le cadre d’une restructuration du pôle RH, nous recherchons un/e Gestionnaire Ressources Humaines.

Vos principales missions

Directement rattaché/e à la Responsable Ressources Humaines du groupe TAPIR, vous êtes à la fois
affecté(e) à la gestion d’un portefeuille d’entités et, impliqué(e) dans la gestion de dossiers ou thématiques
RH ayant une portée à l’échelle du groupe.
Vous êtes au cœur de l’activité RH et participez à la vie courante de nos entreprises au travers des missions
principales suivantes :

Assurer l’administration du personnel

  • Etablir les documents contractuels et assurer les formalités administratives auprès des différents organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, déclaration AT…)
  • Mettre à jour les dossiers du personnel et les données dans nos systèmes d’information
  • Suivre les échéances RH (fins de période d’essai, préavis, CDD, maladies, congés parentaux…)

Gestion de paie

  • Vérifier et valider les temps
  • Saisir des éléments variables de paie (repas, acomptes, absences…)
  • Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie

Contribuer au développement RH

  • Formation :
    • Contribuer au recensement des besoins et à l’élaboration du plan de développement des compétences
    • Déployer le plan et administrer des dossiers de formation (inscription, suivi administratif, financement…)
  • Recrutement :
    • Participer à la rédaction et à la diffusion des offres
    • Contribuer au tri et à la sélection des candidatures
    • Rendre compte de l’avancement des processus de recrutement

Assister la RRH dans le déploiement de dossiers ou projets RH (SIRH, QVT,…)

Votre profil

De formation en Ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience significative d’au moins 3 ans
sur un poste généraliste ou, avec spécialisation (paie, développement RH,…).


Réactif(ve) et rigoureux(se), vous savez vous organiser et gérer vos priorités.


Votre sens du service et de l’écoute, associés à de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous
permettent de nouer des relations de qualité avec vos interlocuteurs.


Votre capacité à vous adapter aux diverses situations, votre esprit d’équipe et votre intégrité en matière de
confidentialité seront de précieux atouts pour mener à bien vos missions.


Vous êtes enfin à l’aise avec les outils bureautiques et de gestion RH.


Réveillez votre instinct professionnel, rejoignez un groupe innovant et bienveillant !

Rejoindre TAPIR c’est rejoindre un groupe qui :

  • Porte une attention à chacun(e) en étant à l’écoute, en cultivant l’esprit familial/ambiance familiale
    et en sachant être reconnaissant ;
  • Grandit grâce à ses équipes en développant leurs compétences et en favorisant la mobilité interne ;
  • Entretient la flamme de l’innovation au travers d’un matériel de pointe et des équipements
    performants ;
  • Fait la différence en partageant le goût du service et en privilégiant la qualité.

Notre objectif : vous rendre fièr(e) d’appartenir au groupe TAPIR !

Déposer votre candidature

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