Notre vision RH se décline en cohérence avec nos convictions et dans l’alignement de nos valeurs avec nos pratiques :
- Engager et assurer des relations de qualité, en s’appuyant sur le respect, l’écoute et le partage
- Vivre et faire vivre une expérience professionnelle et humaine enrichissante, en mettant tout en œuvre pour que chacun puisse effectuer un travail de qualité et être animé par la fierté de son métier et de son entreprise
- Développer les compétences et favoriser la mobilité interne au gré des opportunités offertes par le groupe
- Mettre en place et améliorer les processus de manière à fluidifier les échanges.
Nos métiers et savoir-faire
Le Groupe TAPIR réunit aujourd’hui 9 sociétés autour de 8 métiers, couvrant de nombreuses compétences :
- Location de véhicules avec chauffeur :
- Opérateur sur aspiratrice excavatrice ;
- Opérateur sur convoyeur d’enrobé ;
- Opérateur sur unité d’aspiration et de refoulement ;
- Transport : Chauffeur poids lourds ou super lourds (benne, camion grue, ampiroll…) ;
- Bâtiment / Travaux publics / Réseaux secs : Ouvrier polyvalent TP ; Conducteur PL et d’engins ; Chef d’équipe
- Géodétection et topographie : Géomètre topographe et/ou géodétecteur et/ou géomètre projeteur
- Services supports, techniques et encadrement :
- Exploitation : Assistant d’exploitation, commercial ou de conduite de travaux
- Mécanique : Mécaniciens, chef d’atelier
- Formation : formateur interne
- Administratif, financier et RH : Gestionnaire administratif / comptable / RH
- Encadrement : Responsable d’unité ou de service
Index de l’égalité professionnelle
Tapir a obtenu pour l’année 2023, la note de 35/45.
Cette bonne note nous encourage dans notre politique en faveur de la mixité !